（電通 人権スローガンより）
部落差別をなくすために
- あの子と仲良くするかは自分で決める。
障がい者の人権のために
- あなたにもできないことがあるでしょ。わたしも同じです。
男女共同参画社会の確立に向けて
- 「育休とったの？」が、「育休とってないの？」になる国へ。
子どもの人権のために
- 子どもの頃に言われた言葉を、大人になった今でも思い出すことがある。
在日外国人差別をなくすために
- あなたの愛国心が、色んな国を愛することであってほしい。
性的少数者の人権のために
- 「カミングアウト」ではなく、「自己紹介」だと思う。
電通グループが取り組む「人権スローガン」とは。
社会の課題である人権に取り組むことは、コミュニケーションに携わる電通グループの「社会的責任」である――。こうした想いのもと、電通では1988年から、グループ内の社員・家族を対象として人権スローガンの募集をはじめました。
毎年優秀作品を選出し、社内のアートディレクターの手によりポスターを制作。これまで100点以上を数えます。これらは社内での掲示の他、自治体への貸出しなど、全国の人権イベントでも活用されています。
