（電通 人権スローガンより）
部落差別をなくすために
- 差別は、言葉じゃなくて、“沈黙”で続いていく。(2025)
- 「昔は部落差別というものがあって」「今もありますよ」(2025)
「障害」「疾病」に関する人権問題を考えるために
- 遠慮より、配慮が多くある社会へ (2025)
- 誰かがやってくれるだろう その誰かになりませんか (2024)
- 拒否されたのは犬ではなく、僕です。(2020)
ジェンダー平等社会実現のために
- 手伝うよ、って誰の家の事？(2025)
- 家庭でも、共働きしてますか？(2024)
- 「女性だから」じゃなくて「あなただから」という理由で選んでください。(2024)
性的少数者の人権のために
- 「増えてきた」でなく「見えてきた」だけ (2025)
- 今より幸せになれる人が増えることで あなたに不幸がありますか (2023)
- 「周りにはいない」ではなく「周りに言えない」だけなのです。(2021)
子どもの人権について考える
- みんなは期末テストで頭がいっぱい。私は今夜の介護のことで頭がいっぱい。(2025)
- 親じゃなくても、みんなが子どもを守る保護者になれる。(2025)
- おねえちゃんだからって、そんなにできないよ！(2021)
多文化共生社会の実現のために
- 共に暮らす。それは、誰かを変えることではなく、自分も変わる勇気だ。(2025)
- 相手が大事にしているものに、耳を傾けよう (2022)
- 肌の色、目の色、話す言葉がちがっても 笑顔はみんなうれしくなる (2022)
メディア・ネット上の人権侵害をなくすために
- その「いいね」。「共感」のつもりが、「共犯」になることも (2025)
- ネット上に「ひとりごと」は、ありません。(2022)
- 拡散は一瞬、被害は一生。(2023)
電通グループが取り組む「人権スローガン」とは。
社会の課題である人権に取り組むことは、コミュニケーションに携わる電通グループの「社会的責任」である――。こうした想いのもと、電通では1988年から、グループ内の社員・家族を対象として人権スローガンの募集をはじめました。
毎年優秀作品を選出し、社内のアートディレクターの手によりポスターを制作。これまで100点以上を数えます。これらは社内での掲示の他、自治体への貸出しなど、全国の人権イベントでも活用されています。
